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大字日期︰2020-03-29 來(lai)源︰南(nan)昌新聞網

  南(nan)昌新聞網訊(xun) 為激勵引導各級(ji)領導班子和廣大黨員、干部、各類(lei)人才在疫情防控一(yi)線(xian)敢(gan)于擔當、沖鋒在前(qian),扎(zha)實工作。近(jin)日,西湖區(qu)下發(fa)《關于激勵全(quan)區(qu)廣大黨員、干部和各類(lei)人才在打(da)贏(ying)新型(xing)冠(guan)狀病毒感染的肺炎疫情防控阻擊(ji)戰中擔當作為的十條措(cuo)施》的通知(以下簡(jian)稱“《通知》”),以最(zui)大的力度激勵該區(qu)黨員干部疫情防控一(yi)線(xian)履職擔當。

  根據《通知》的具體內容記(ji)者進行了梳理︰

  一(yi)是大力減輕(qing)基層負擔。在疫情防控期間(jian),要(yao)力戒形式主義、官僚(liao)主義,除區(qu)委、區(qu)政府統(tong)一(yi)部署的會議外,原則(ze)上xi)輝yun)許召開(kai)無特殊要(yao)求(qiu)的會議,最(zui)大限(xian)度減少重(zhong)復(fu)性材料報(bao)送和報(bao)表(biao)填報(bao)。

  二是及時下撥專項黨費。堅持(chi)向基層一(yi)線(xian)傾斜的原則(ze),下撥黨費不少于120萬(wan)元,用于慰問shou)蕉吩諞 櫸攬囟氛諞yi)線(xian)的醫務工作者和基層黨員、干部,支持(chi)基層黨組織開(kai)展疫情防控工作,補助(zhu)因患新型(xing)冠(guan)狀病毒感染的肺炎而(er)遇到生活(huo)困難(nan)的黨員、群眾。

  三是注重(zhong)一(yi)線(xian)考(kao)察識別(bie)。把(ba)疫情防控斗爭中的表(biao)現作為領導班子和領導干部政治(zhi)素(su)質shi)kao)核(he)的重(zhong)要(yao)內容,及時發(fa)現表(biao)現突出、勇于擔當作為的干部,符(fu)合選拔任用條件,優先提拔重(zhong)用、晉(jin)升職級(ji);工作特殊需要(yao)的,可按規定(ding)破格提拔使用。

  四是擇優重(zhong)點(dian)培養使用。對于已遞交入(ru)黨cheng)昵朧槿嗽被huo)入(ru)黨積極分子,在疫情防控工作中表(biao)現突出的,可縮短培養教育和考(kao)察時間(jian),及時確(que)定(ding)為入(ru)黨積極分子、發(fa)展對象或(huo)預(yu)備黨員。對表(biao)現突出、符(fu)合條件的社(she)區(qu)(村(cun))黨員干部和青(qing)年人才,優先納入(ru)社(she)區(qu)(村(cun))“兩委”換屆(jie)推ping)鋈搜(sou) 6苑fen)戰在疫情防控一(yi)線(xian)表(biao)現特別(bie)突出的優秀年輕(qing)干部,納入(ru)優秀年輕(qing)干部庫重(zhong)點(dian)培養,科ping)ji)干部優先選派參加you)形 承xiao)青(qing)干班、科干班等主體班次學習。對疫情防控工作中表(biao)現突出的事業(ye)單位(wei)工作人員,優先考(kao)慮qiang)泄gong)務員調(diao)任wei)蛑俺破ping)定(ding)。對于表(biao)現突出的社(she)區(qu)干部,給以享(xiang)受事業(ye)編制人員同等工資待遇。

  五(wu)是提升考(kao)核(he)優秀比例(li)。綜合平時考(kao)核(he)結果(guo),對疫情防控成(cheng)效好的領導班子,評(ping)為優秀等次,不受比例(li)限(xian)制;該單位(wei)領導成(cheng)員優秀等次比例(li)最(zui)高可達30%。公(gong)務員、事業(ye)單位(wei)年度考(kao)核(he)優秀等次,向參與一(yi)線(xian)防控工作的基層干部、醫務工作者傾斜,優秀等次比例(li)最(zui)多可達20%。對工作不力、履職盡責不到位(wei)的領導班子和領導干部,領導班子評(ping)為良好以下等次,領導干部評(ping)為良稱職以下等次。桃(tao)yi)ㄕ蛞yao)將(jiang)本次疫情防控工作情況作為鄉鎮績效考(kao)核(he)的重(zhong)要(yao)內容。

  六是及時開(kai)展表(biao)彰獎勵。對在疫情防控一(yi)線(xian)表(biao)現突出、成(cheng)效顯(xian)著的單位(wei)或(huo)個人,由區(qu)委、區(qu)政府給予嘉獎、記(ji)三等功,符(fu)合條件的評(ping)為西湖區(qu)“先進基層黨組織”、“優秀共產(chan)黨員”或(huo)“優秀黨務工作者”。

  七是旗幟nan)拭ming)容錯(cuo)糾lai)cuo)。對疫情防控工作中xiao) 蛐問蒲暇?侍ti)復(fu)雜等原因,采取(qu)的措(cuo)施存在爭議的,應(ying)對情況進行調(diao)查核(he)實、準確(que)fang)卸ding),對因出于公(gong)心(xin),工作出現一(yi)定(ding)失誤的,應(ying)予以容錯(cuo)免責。嚴肅(su)核(he)查處理對疫情防控干部的誣告陷害行為,在疫情防控工作中受到誣告陷害、嚴重(zhong)失實舉(ju)報(bao)的干部,及時開(kai)展澄清正名。

  八(ba)是加大關心(xin)關愛力度qu)S畔缺U弦 櫸攬匾yi)線(xian)工作人員防護物資供應(ying),扎(zha)實做好就(jiu)餐(can)、御寒、值夜等聯防聯控後勤保障。開(kai)設心(xin)理輔(fu)導熱線(xian),緩解(jie)一(yi)線(xian)干部的心(xin)理壓力,保障干部心(xin)理健康。

  九是鼓勵人才一(yi)線(xian)建功。設立人才專項獎勵資金(jin)30萬(wan)元,用于獎勵在疫情防控中主動擔當作為、表(biao)現突出的人才。對疫情防控急需專業(ye)技術人才,開(kai)闢引才綠色通道,對疫情防控相關的創(chuang)新創(chuang)業(ye)人才(團隊),給予場地、資金(jin)、稅收(shou)扶持(chi)。

  十是強(qiang)化(hua)問責從嚴處理。嚴肅(su)核(he)實查處在疫情防控工作中不擔當不作為、失職瀆職、存在“怕、慢、假、庸、散”作風問題(ti)的領導班子或(huo)領導干部,對造成(cheng)嚴重(zhong)不良影響的,及時啟動問責程序(xu)。

  西湖區(qu)委組織部常務副部長(chang)鄒璇表(biao)示︰“面對這場沒有硝煙的防疫戰,無數(shu)黨員干部挺身而(er)出,沖鋒在前(qian),構築起了防疫的銅牆(qiang)鐵壁。我們出台(tai)激勵關愛十項措(cuo)施,就(jiu)是要(yao)從政治(zhi)上、組織上、生活(huo)上充分關心(xin)關愛奮(fen)戰在疫情防控一(yi)線(xian)的廣大黨員干部和一(yi)線(xian)工作者,為堅決打(da)贏(ying)疫情防控阻擊(ji)戰提供堅強(qiang)組織保證。”(陳文萍(ping) 江俊濤(tao) 全(quan)媒體首席記(ji)者 劉文君)

[責任編輯︰劉文君 值班主任︰李丹]

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